FORMATION

La formation “Atelier soft skills” vous propose de découvrir une ingénierie des compétences pour les soft skills

La notion de compétence est devenue centrale dans les discours sur la formation ou le management des ressources humaines. Les compétences transversales dites “soft skills” sont devenues tout aussi importantes que les compétences techniques (hard skills) dans le contexte de transition des emplois et des compétences que nous vivons.

L’atelier soft skills

Public

Toute personne

Pré-requis

Aucun

Durée

1 journée

Lieu

Présentiel ou distanciel

Définir et identifier les compétences soft skills

100%

Savoir modéliser et évaluer les soft skills

100%

Appliquer l'ingénierie des soft skills dans la gestion des Talents

100%

Un programme pédagogique en 3 phases

I. APPORTS THÉORIQUES

– Définition de la compétence et des compétences
– Les compétences de savoir et savoir-faire professionnels : Hard Skills
– Les compétences de savoir être professionnels : Soft Skills

II. APPORTS MÉTHODOLOGIQUES

– Évaluer des hard skills (savoir & savoir faire) et les soft skills (savoir être)
– Modéliser les hard skills à partir d’un référentiel de compétences
– Modéliser les soft skills à partir d’un référentiel de compétences

III. CAS PRATIQUE

– Ingénierie des soft skills et recrutement
Profiling de l’entreprise et du candidat / évaluation des candidat / shortlist / Match Card
– Ingénierie des soft skills et Bilan de compétences
Les 3 phases du bilan de compétences : préliminaire / investigation / conclusion

Tarif

Prix : 700€

INTERLOCUTEUR

Référent handicap / Responsable pédagogique / Responsable administratif

=> M. Christophe SAKSA
Téléphone : 09 70 40 80 84
Email : christophe@theagent.com.hr

FORMATION FINANÇABLE

=> Au titre du plan de développement des compétences – Employeur

=> Au titre du CPF – Compte Personnel de Formation

Pour plus d’information sur le financement, nous contacter.